次世代を担う子どもの育成を支援するために施行された次世代育成支援対策推進法に基づき2007年に開始された認定制度です。
仕事と家庭を両立しやすい職場づくりのための人事施策や制度、その実績について厚生労働大臣指定の基準に基づいて判断されます。

女性の両立支援を支援するために施行された女性活躍推進法に基づき、2015年に開始された認定制度です。
女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況において、一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣の認定を受けることができ、評価基準を満たした項目数に応じて、１つ星から３つ星の三段階で評価されます。