action plan 一般事業主行動計画
action planひまわりネットワーク(株)行動計画（次世代法）
2024年7月1日
ひまわりネットワーク株式会社は、次世代育成支援対策促進法に基づき、社員の仕事と子育ての両立を支援し、働きやすい雇用環境を整備します。
そのために、次のように行動計画を策定します。
計画期間
2023年9⽉1⽇〜2026年3⽉31⽇までの2年間
内容
目標１：子育て支援制度の更なる充実
対策
～2023年10月 出産費用、不妊治療に伴う費用補助などの検討
休業・休職期間中の新評価制度検討
2024年4月 新人事制度運用開始
2025年10月 全従業員に対する新制度に関する満足度調査実施
目標２：正社員の多様なキャリアの実現に向けた制度整備
対策
～2023年10月 多様なキャリアを実演する制度整備
2024年4月 新人事制度運用開始
2025年10月 全従業員に対する新制度に関する満足度調査実施
ひまわりネットワーク(株)行動計画（女活法）
ひまわりネットワーク株式会社は、女性活躍推進法に基づき、職業生活と家庭生活との
両立に資する制度を整備することで女性社員が働きやすい職場環境を提供します。
本目標を達成するために次のように行動計画を策定します。
計画期間
2024年4月1日～2026年3月31日までの2年間
内容
目標１：短時間勤務制度の利用実績85％以上の達成
対策
～2024年12月 利用実体の再確認及びニーズの深堀
～2025年3月 利用実績向上の施策を検討
2025年4月～ 上記検討内容を実施